Strumenti concreti per manager di successo

ESSERE PROATTIVI

Perché essere proattivi?

Il mondo è cambiato, è cambiato anche il modo di fare/essere azienda.
…. E le persone? Come stanno interpretando il proprio ruolo alla luce dei cambiamenti esterni ed interni?
In qualunque ruolo ci troviamo, non è più sufficiente reagire agli eventi perché ne veniamo travolti e ciò abbassa il livello della nostra soddisfazione;
Essere proattivi significa prevenire e anticipare gli eventi, essere parte attiva dei cambiamenti, aumentare la propria soddisfazione,  progredire professionalmente, sentirsi “vivi”.

 


Obiettivi principali:

  • Sviluppare consapevolezza sulle proprie posizioni nell’interpretare il proprio ruolo. 
  • Offrire punti di vista alternativi di fronte alle stesse situazioni vissute dai partecipanti, in modo da fare evolvere eventuali convinzioni limitanti. 
  • Aumentare il livello di responsabilità rispetto a ciò che ci accade e a ciò che vogliamo o non vogliamo
  • Individuare azioni da intraprendere per essere proattivi.

 

Contenuti principali:

  • I macro cambiamenti degli ultimi anni
  • I cambiamenti nel nostro contesto aziendale
  • Ruolo di “ieri” e ruolo di “domani”
  • assumersi la responsabilità: ciò che mi accade dipende soprattutto da me
  • competenze ben sfruttate e competenze inutilizzate
  • le mie personali convinzioni: quali sono utili? Quali sono inutili o addirittura limitanti?
  • Analisi casi dei partecipanti di successo e di insuccesso
  • Vedere le cose da prospettive diverse: posizioni percettive
  • Alternative di azione di fronte ai casi portati dai partecipanti
  • Atteggiamenti ed azioni concrete da apportare alla propria attività


Durata: 2 giornate


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Iniziamo un proficuo percorso insieme?

Parliamone, questi sono i nostri recapiti:

Sede legale: Via dei Gelsi, 6 - 44042 Cento (FE)

Sede operativa: Via Secci, 5 - 40132 Bologna

Tel. 051 0493783

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